《守望先鋒2》團隊成立工會，微軟裁員成導火索
據外媒kotaku報道，暴雪的《守望先鋒2》團隊已經成立工會。該工會成員包括近200名開發人員，涵蓋從藝術、測試到工程和設計等各個領域。這是自去年7月《魔獸世界》團隊成立工會以來，暴雪旗下團隊第二次成立工會。
據美國通信工人協會 (CWA)在分享給Kotaku的新聞稿中宣布：“動視暴雪熱門游戲系列《守望先鋒》的游戲開發者已加入美國通信工人協會，成為微軟旗下工作室中最新成立的全覆蓋工會。一位中立的仲裁員今天確認，絕大多數工人已簽署工會授權卡，或表示希望通過在線門戶網站獲得工會代表。”
守望先鋒游戲制作人工會是微軟旗下游戲工作室自這家科技巨頭簽署勞動中立協議以來組織起來的最新一個團體。這項政策轉變將2021年管理層內部爆發的不滿情緒轉化為一個目標，并保證公司領導層不會干預。與貝塞斯達游戲工作室和Raven Software的工會一樣，守望先鋒游戲制作人工會現在必須為其第一份合同進行談判。由于與其他內部游戲工會的談判已拖延多年，微軟一直被指責拖延談判進程。
負責《守望先鋒2》對戰模式和匹配系統暴雪測試分析師西蒙·赫德里克告訴Kotaku：“最大的問題是2024年初的裁員，在那之前，我對自己的工作非常滿意。”
去年，微軟裁員近2000人，暴雪也因此取消了一款新游戲，《守望先鋒》團隊的幾名成員也被裁掉。這給赫德里克敲響了警鐘：“有人突然就走了，我們對此無能為力，我在這里最想保護的是就是團隊里的員工。”
而自2004年便加入暴雪的老員工、高級測試分析師福斯特·埃爾門多夫表示，推動《守望先鋒》團隊成立工會的其他主要因素包括薪酬差距、在家辦公的限制，以及希望在加班、休假和裁員遣散費等方面制定成文的保護措施。“長期以來，我一直認為電子游戲行業需要更加規范。我已經要求漲薪20年了，但至今仍未實現。”
而其他部門也希望通過工會來提高工作的安全感，并解決后續的一系列問題，例如UI部門加入工會的員工Sadie Boyd便希望工會能成為一個談判工具，進而討論例如暴雪是否以及如何使用生成式人工智能等問題，同時也可以為其他工作室的團隊提供靈感。
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